2022年9月20-22日，，，环亚集团康视眼视光手艺培训学校—南京分校（下称学校）针对公司52位新员工开展了一次为期三天的视光助理培训。。
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本次9月新员工培训，，，学校高度重视，，，全心组织，，，在视光助理培训的基础上连系了角塑提升培训，，，让新员工充分相识和融入公司文化、提升团队能力、增强小我私家素质、实现从学生到职业人的转变，，，专管中心也举行了周密的安排与策划。。
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『接待问诊、摘戴交片』

公司着力于构建标准化接待问诊流程，，，落实摘戴交片环节，，，明确各部分细节，，，通过设置统一的办法，，，更好的相同与解决主顾的问询，，，优化主顾体验。。
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『规范验配、深入细节』

针对主顾的一样平常康健状态、视力检测、精准验光、相关眼部参数特殊检查等，，，连系验光单细腻化解读，，，指导配戴历程，，，配戴后举行配戴评估，，，制订随访妄想等。。
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『交流履历，，，分享手艺』

以案例和问题为导向，，，连系现真相形，，，提炼验配历程中的履历和教育，，，针对要害问题、要害短板举行讨论，，，抵达群策群力、提高熟悉、形成共识的效果。。
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部分新人经由暑期的历练，，，已初窥角膜塑形镜验配门径，，，通过前期的线上理论自学，，，再连系集中到点实操，，，为即将最先的“新”生涯涤讪了基础。。
。通过这次培训，，，新员工们不但对公司有了周全的熟悉，，，更对公司远景和小我私家职业生长充满信心。。
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学员感悟：经由整整三天的学习，，，我多了些感悟，，，多了些履历，，，多了些朋侪，，，多了些感动。。
。这短短的三天里，，，我熟悉了角塑验配规范的流程，，，感受到了标准化为主顾带来的知心与定心。。
。我十分庆幸能在这样一家为主顾着想的企业内任职。。
。虽然现在的现实验配履历尚有所缺乏，，，可是相信在点上先生的带教指导下，，，以及自己想学想做的心态坚持下，，，我会越来越好的！